Vi har jo litt problemer på jobben,og vi som kom sist inn er ikke organisert.Det handler mye om matpauser og sjefens bruk av vikarer framfor å spørre de som faktisk allerede jobber der og vil jobbe mer.At vi ikke kan forlate arbeidsplassen og alikevel blir vi trekt i lønn,noe arbeidsmiljøloven sier ikke er lov.Kan man ikke forlate arbeidsplassen eller sitte pausen uavbrutt,da skal en heller ikke bli trukket i lønn.Jeg må vel bare gjøre det jeg også,billige forsikringer har jeg hørt om,og det er jo en fordel det!Hva er dere organisert i da?
__________________
Justice for Baby P!
|