[Carisma]

Opprinnelig lagt inn av Photobscura, her.

En venninne av meg sa opp jobben sin som bartender for en liten tid tilbake. Ikke mange ukene etterpå fant hun ut at hun var gravid, og hadde kanskje vært det en ukes tid da hun leverte oppsigelsen. Hun har nå fullstendig avsluttet arbeidsforholdet med en måneds oppsigelse. Hun er vel nå ca åtte uker på vei.
Nå har hun blitt kjempedårlig! Så dårlig at hun ikke er i stand til å ta seg ny jobb. Hun har fått antatt en bok, men den vil hun ikke bli forskuddert på før tidligst nyåret.
Hun har hatt noen uheldige opplevelser med svangerskap før (fosteret døde ved to tilfeller), og er sånn sett kjempebekymret. Legen hennes er på ferie, og det er ingen vikar. Hun vet ikke hva hun skal gjøre med penger heller, samboeren er frilanser, og inntekten er sånn sett usikker.
Hvilke rettigheter har hun egentlig i forhold til f.eks. støtte fra Nav? Og kan de hjelpe henne med tidlig ultralyd på f.eks. legevakta, ettersom hun ikke kommer seg til sin egen fastlege før i august?

Dersom fastlegen er tilknyttet et legesenter vil hun få time hos en av de andre legene. Men jeg ville nok gått rett til gynekologen med dette, regner med hun er tilknyttet en med flere problemsvangerskap bak seg. Evt kan hun ta kontakt med sykehuset om hun var innlagt i forbindelse med dette. Ellers ville jeg ringt legevakta og lagt fram problemet med bekymringer osv, de tar graviditets trøbbel MEGET alvorlig (veit jeg av erfaring da jeg ble hive i en sykebil og sendt til Ullevål nærmest på flekken....)
Med slik sykehistorie bør hun raskt til oppfølging på en fødeavdeling, jeg gikk hver 14. Dag fra uke 13 pga pcos og mulige komplikasjoner.
Ang NAV er det nok desverre ikke så mye annet å gjøre enn å gå og snakke med dem. De foreldrestønadsgreiene er helt umulig å skjønne.