[Kitt]

Opprinnelig lagt inn av Photobscura, her.

En venninne av meg sa opp jobben sin som bartender for en liten tid tilbake. Ikke mange ukene etterpå fant hun ut at hun var gravid, og hadde kanskje vært det en ukes tid da hun leverte oppsigelsen. Hun har nå fullstendig avsluttet arbeidsforholdet med en måneds oppsigelse. Hun er vel nå ca åtte uker på vei.
Nå har hun blitt kjempedårlig! Så dårlig at hun ikke er i stand til å ta seg ny jobb. Hun har fått antatt en bok, men den vil hun ikke bli forskuddert på før tidligst nyåret.
Hun har hatt noen uheldige opplevelser med svangerskap før (fosteret døde ved to tilfeller), og er sånn sett kjempebekymret. Legen hennes er på ferie, og det er ingen vikar. Hun vet ikke hva hun skal gjøre med penger heller, samboeren er frilanser, og inntekten er sånn sett usikker.
Hvilke rettigheter har hun egentlig i forhold til f.eks. støtte fra Nav? Og kan de hjelpe henne med tidlig ultralyd på f.eks. legevakta, ettersom hun ikke kommer seg til sin egen fastlege før i august?

Hun har vel kun krav på engangsstøned fra nav da hun jo ikke kan være sykemeldt fra et arbeidsforhold hun ikke er i og ikke kommer til å jobbe 6 av de 10 siste månedene før en evnt fødsel.
Ellers kan hun etter 8 ukers karantene får arbeidsledighetstrygd som vel også gir rett til fødselspenger. Var i nesten samme situasjon selv i -93, bare at jeg ikke fikk fornyet vikariat.

Det er mange steder man kan få tatt ultralyd så og si på dagen om man bare betaler selv. Ellers må man henvises og det tar uansett tid om det ikke er akutt.
Alle fastleger skal ha en avtale med vikar!